Chat Zalo
0932091562"
Home / Tài liệu sinh viên / Quản trị kinh doanh / Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhân sự

Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhân sự

Chọn từ khóa dưới 10 từ, từ khóa không chứa tên công ty: Đề tài Thực trạng hoạt động kinh doanh

Thẻ meta không có chứa từ khóa: Đề tài Thực trạng hoạt động kinh doanh

Chữ Download chọn heading 1 + Bôi đỏ + Bôi đậm

Chia sẽ miễn phí cho các bạn sinh viên tài liệu Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý nhân sự, được tham khảo từ nguồn internet , các bạn sinh viên đang làm khóa luận Quản trị kinh doanh tham khảo tải về miễn phí nhé.

Ngoài ra các bạn có thể DOWNLOAD tài liệu tiểu luận, chuyên đề, khóa luận báo cáo thực tập quản trị kinh doanh tại đây https://tailieumienphi.edu.vn/tai-lieu-sinh-vien/quan-tri-kinh-doanh/

Kết quả hình ảnh cho quản lý nhân sự

Sau đây xin trích dẫn một phần mở đầu ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Mục lục

1. Lý do chọn đề tài………………………………………… 2

2. Mục đích đề tài……………………………………………2

3. TỔNG QUAN VỀ CÁC VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU….……3

3.1 Các công nghệ sử dụng để triển khai và phát triển ứng dụng………………………………………………………………..3

3.1.0 Ứng dụng Visual Basic .NET…………………………….3

3.1.1 Khái niệm và lịch sử………………………………………3

3.2 .Net Framwork –  tâm điểm của nền tảng .Net………….4

3.3 SQL Server 2005 …………………………………………5

3.3.1 Khái niệm…………………………………………………..5

3.4 PHÂN TICH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN………..8

4. Nhiệm vụ của đề tài…………………………………….9

5. Phương pháp nghiên cứu sử dụng trong đề tài.…9

6. CẤU TRÚC CỦA ĐỀ TÀI………………………………..9

7. Kết quả dự kiến của đề tài…………………………….10

7.1 Quản lý các đề mục thông tin nhân sự………………..10

7.2  Quản lý thông tin phòng ban……………………………11

7.4 Báo cáo, thống kê…………………………………………..11

7.5 Tính thưởng, phụ cấp, làm thêm giờ và các khoản khác……………………………………………………………….12

7.6  In báo cáo – thống kê…………………………………….13

7.7  Phân hệ quản lý đào tạo…………………………………14

6.7.1 Đánh giá nguồn nhân lực………………………………14

6.7.2 Đánh giá, xem xét mục tiêu đào tạo………………….15

8. KẾT LUẬN…………………………………………………….15

9. DANH MUC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ………………..15

10. TÀI LIỆU THAM KHẢO……………………………………15
1. Lý do chọn đề tài

Bước sang thế kỉ 21, sự bùng nổ về công nghệ thông tin, thế giới số đã giúp ích cho con người trong rất nhiều lĩnh vực kinh tế, xã hội, quốc phòng,an ninh…Công việc của con người ngày càng phức tạp nhằm đáp ứng nhu cầu cuộc sống ngày càng cao của xã hội, chính vì vậy bài toán đặt ra là phải làm sao quản lý nhân sự một cách chặt chẽ và hợp lý trong tất cả các ngành nghề như: y tế, giao thông, quốc phòng …chứ không chỉ riêng trong kinh doanh sản xuất. Xuất phát từ nhu cầu thiết thực của công ty hiện nay, trong thời gian vừa qua, chúng em đã nghiên cứu và xây dựng một phần mềm về quản lý nhân sự ở công ty Yung chi paint. Với sự giúp đỡ nhiệt tình của thầy cô và các bạn, chúng em đã xây dựng được cơ bản chương trình quản lý nhân sự với nhưng chức năng đơn giản nhất như : nhập thông tin, xóa thông tin, sửa chữa và lưu trữ thông tin của nhân viên công ty. Tuy nhiên, do kiến thức còn hạn chế nên chương trình còn nhiều thiếu sót2. Mục đích đề tàiPhần mềm “Quản lý nhân sự – tiền lương”  nhằm giảm bớt gánh nặng trong công tác quản trị nhân sự – tiền lương của mỗi doanh nghiệp, giảm thiểu nhân sự trong bộ máy quản lý, nâng cao năng suất lao động của từng cá nhân trong doanh nghiệp.Chương trình được xây dựng nhằm giải quyết một số yêu cầu sau:Quản lý thông tin nhân sự bao gồm đầy đủ, chi tiết về nhân sự trong doanh nghiệp.Theo dõi, cập nhật thường xuyên thông tin nhân sự, phòng ban, tổ đội trong doanh nghiệp.Tính lương cho nhân viên Quản lý các thông tin liên quan tới việc đào tạo trong nội bộ doanh nghiệp.Ngân hàng báo cáo đa dạng, phong phú đáp ứng đầy đủ y êu cầu trong công tác quản trị nhân sự – tiền lương – đào tạo.Phân quyền truy cập sử dụng các phân hệ trong hệ thống tuỳ theo chức năng nhiệm vụ của người sử dụng.Lưu trữ thông tin an toàn, tính bảo mật cao, tìm kiếm thông tin dễ dàng,nhanh chóng.3. TỔNG QUAN VỀ CÁC VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU3.1 Các công nghệ sử dụng để triển khai và phát triển ứng dụng  3.1.0 Ứng dụng Visual Basic .NET 3.1.1 Khái niệm và lịch sửVisual Basic là gì? Phần “Visual” đề cập đến phương phàp được sử dụng để tạo giao diện đồ họa người dùng (Graphical User Interface hay viết tắc là GUI) . Có sẵn những bộ phận hình ảnh, gọi là controls, bạn tha hồ sắp đặt vị trí và quyết định các đặc tính của chúng trên một khung màn hình, gọi là form. Nếu bạn đã từng sử dụng chương trình vẽ chẳng hạn như Paint, bạn đã có sẵn các kỹ năng cần thiết để tạo một GUI cho VB6. Phần “Basic” đề cập đến ngôn ngữ BASIC (Beginners All-Purpose Symbolic Instruction Code), một ngôn ngữ lập trình đơn giản, dễ học, được chế ra cho các khoa học gia (những người không có thì giờ để học lập trình điện toán) dùng. Visual Basic đã được ra từ MSBasic, do Bill Gates viết từ thời dùng cho máy tính 8 bits 8080 hay Z80. Hiện nay nó chứa đến hàng trăm câu lệnh (commands), hàm (functions) và từ khóa (keywords). Rất nhiều commands, functions liên hệ trực tiếp đến MSWindows GUI. Những người mới bắt đầu có thể viết chương trình bằng cách học chỉ một vài commands, functions và keywords. Khả năng của ngôn ngữ này cho phép những người chuyên nghiệp hoàn thành bất kỳ điều gì nhờ sử dụng ngôn ngữ lập trình MSWindows nào khác.Người mang lại phần “Visual” cho VB là ông Alan Cooper. Ông đã gói môi trường hoạt động của Basic trong một phạm vi dễ hiểu, dễ dùng, không cần phải chú ý đến sự tinh xảo của MSWindows, nhưng vẫn dùng các chức năng của MSWindows một cách hiệu quả. Do đó, nhiều người xem ông Alan Cooper là cha già của Visual Basic.
Visual Basic còn có hai dạng khác: Visual Basic for Application (VBA) và VBScript. VBA là ngôn ngữ nằm phía sau các chương trình Word, Excel, MSAccess, MSProject, .v.v.. còn gọi là Macros. Dùng VBA trong MSOffice, ta có thể làm tăng chức năng bằng cách tự động hóa các chương trình.

Trên đây là tài liệu miễn phí ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ hi vọng đã chia sẽ tới các bạn sinh viên một tài liệu bổ ích.

DOWNLOAD

Giá Tài Liệu Này: 100000 VNĐ

thanh toán

About duy

Check Also

Tài liệu Những quy tắc trong quản lý

Chia sẽ miễn phí cho các bạn sinh viên Tài liệu Những quy tắc trong …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

error: Content is protected !!
@ copyright