Chat Zalo
0932091562"
Home / Tài liệu sinh viên / Quản trị kinh doanh / Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực

Chia sẽ miễn phí cho các bạn sinh viên tài liệu Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực, được tham khảo từ nguồn internet , các bạn sinh viên đang làm khóa luận Quản trị kinh doanh tham khảo tải về miễn phí nhé.

Ngoài ra các bạn có thể DOWNLOAD tài liệu tiểu luận, chuyên đề, khóa luận báo cáo thực tập quản trị kinh doanh tại đây https://tailieumienphi.edu.vn/tai-lieu-sinh-vien/quan-tri-kinh-doanh/

Kết quả hình ảnh cho quan tri nhan luc

Sau đây xin trích dẫn một phần mở đầu Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực

CHƯƠNG I : SỰ PHÂN CHIA TRÁCH NHIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

MỤC TIÊU

  1. Nắm được sự phân chia trách nhiệm QTNL trong tổ chức
  2. Nắm được vai trò và quyền hạn của các cán bộ chuyên trách về quản trị nhân lực

NỘI DUNG

  1. Sự phân chia trách nhiệm QTNL trong tổ chức
  2. Vai trò quyền hạn cán bộ chuyên trách về nhân lực

sự phân chia trách nhiệm

Trách nhiệm này thuộc về ai ?
1.người quản lý và lãnh đạo các cấp : trực tiếp và thường xuyên
2.bộ phận chức năng về nguồn nhân lực

=>cần sự phối hợp : bộ phận chức năng thiết kế chương trình nhân lực và các nhà quản lý khác thực hiện

Vai trò quyền hạn cán bộ chuyên trách về quản trị nhân lực

Vai trò

Tư vấn : thu nhập ,phân tích thông tin nhằm thiết kế giải pháp,trợ giúp và hướng dẫn nhà quản lý khác.

Phục vụ: những hoạt động tận dụng lợi thế của tập trung,phục vụ các nhà quản lý trực tiếp và các phòng chức năng khác
ví dụ : tuyển mộ , đào tạo ,ghi chép…

Kiểm tra :đại diện cho quản lý cấp cao kiểm tra chính sách chức năng quan trọng trong tổ chức

Quyền hạn

Bộ phận nguồn nhân lực là một bộ phận chức năng nên thực hiện :

Quyền hạn tham mưu:quyết phát biểu giải thích thuyết phục tư vấn cán bộ quản lí các cấp về nhân lực

Quyền hạn chức năng : quyền thực hiện các hoạt động về nhân lực được uỷ quyền của quản lý cấp cao như kiểm tra ,kiểm soát,phối hợp hoạt động các nhân viên…

Cán bộ chuyên trách nguồn nhân lực

Thông thường chia làm 3 loại :

Giám đốc ( trưởng phòng)phụ trách nhân lực

Nhân viên chuyên môn nguồn nhân lực

Nhân viên trợ giúp

Trưởng phòng nguồn nhân lực

Quản lí chung tất cả các chức năng nguồn nhân lực và phối hợp với hoạt động của tổ chức

Cần có hiểu biết rộng ,am hiểu tâm lí,kinh tế học , xã hội học , có chuyên môn về quản trị nhân lực

Nhiệm vụ và yêu cầu cụ thể phụ thuộc vào yếu tố như : tổ chức lớn hay nhỏ, quan điểm của nhà quản trị cấp cao…

Nhân viên chuyên môn nguồn nhân lực

Là những người chuyên nghiệp ,có kỹ thuật và kinh nghiệm trong một lĩnh vực chức năng như : phúc lợi ,quan hệ lao động ….

trợ giúp cho trưởng phòng nhân lực trên lĩnh vực phụ trách

Trên đây là tài liệu miễn phí Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực hi vọng đã chia sẽ tới các bạn sinh viên một tài liệu bổ ích.

DOWNLOAD

Giá Tài Liệu Này: 100000 VNĐ

thanh toán

About duy

Check Also

Tài liệu Những quy tắc trong quản lý

Chia sẽ miễn phí cho các bạn sinh viên Tài liệu Những quy tắc trong …

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

error: Content is protected !!